採用情報

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マイナビ2023

中途採用の方の募集要項(2022年3月現在)

募集職種 ①ファイナンシャル・アドバイザー
②ポートフォリオマネージャー候補(ファンド・オブ・ファンズ)
③WEB/デジタルマーケティング

COOからのメッセージ

もっと笑顔になれる仕事をしましょう。
自分に誇れる仕事をしたい。心から楽しいと思える仕事をしたい。
セゾン投信はこれらが実現できる会社です。

課せられた目標があるのでお客さまに誠実でない仕事をしてしまった。
人事評価を気にして本音と異なる発言をしてしまった。
もっとお客さまに喜んでもらえる仕事がしたい。
理想と現実のギャップを感じてストレスを抱える人々の話をたびたび耳にします。

もっとわくわくできる仕事をしましょう。
セゾン投信は「お客さま全部主義」です。
お客さまが将来を安心して豊かな生活を送ることができる。そのために徹底してお客さまの役に立つ。その結果お客さまに喜んでもらえる。
これだけを考えて仕事に取り組めるのがセゾン投信の職場環境です。

会社の利益・自身の評価を優先する人、サボりたい人、指示待ちの人、嘘をつく人、残念ながら一緒には働けません。

高い理想を掲げて、それを実現させるため自らを律して努力を続けられる。
そして誠実であり続けられる仲間と一緒に働きたいです。

お客さまを最優先としてこなかった業界に変革をもたらしましょう。

セゾン投信代表取締役社長COO 園部鷹博

セゾン投信代表取締役社長COO 園部鷹博

募集職種

①ファイナンシャル・アドバイザー

募集人数 若干名
給与 応相談(試用期間中も待遇に変更なし)
※能力等に応じて決定
雇用形態 正社員
職務内容

当社のお客さまから相談を受け、資産運用に限らず、ライフプランに関するアドバイス業務をご担当いただきます。

・資産運用を含めたライフプラン全般に関するアドバイス
・電話、メール等によるお客さまへのお問合せ対応
・適切な資産形成を継続していただくことを目的としたコンテンツ制作やセミナー企画

応募条件

<前提条件>
当社の経営理念であるお客さま全部主義に共感し、真にお客さまのライフプランに沿ったアドバイスを行いたい方が前提となります。

<必須条件>
証券外務員資格、投資信託提案経験、FP2級以上(AFP、CFP含む)

<歓迎条件>
個人資産運用相談経験(5年以上)

その他 お客さまのご要望により、時間外および土日・祝日の勤務となる可能性もあります。
※土日・祝日勤務の場合は振替休日あり

②ポートフォリオマネージャー候補(ファンド・オブ・ファンズ)

募集人数 若干名
給与 応相談(試用期間中も待遇に変更なし)
※能力等に応じて決定
雇用形態 正社員
職務内容 ・ポートフォリオマネジメントのサポート
・ファンドの調査及び評価(国内籍、外国籍)
・受益者向け開示資料の作成
応募条件

<必須条件>
下記のいずれか必須
・英語資料の読解ができること
・基礎レベルの確率・統計を理解していること

<歓迎条件>
・ビジネスレベルの英会話力
・証券アナリスト資格保持者

③WEB/デジタルマーケティング

募集人数 若干名
給与 応相談(試用期間中も待遇に変更なし)
※能力等に応じて決定
雇用形態 正社員
職務内容

お客さま満足度や集客力、ブランド力および投資信託の利用拡大を目的とした、デジタルマーケティング/WEBマーケティングの企画立案・マーケティング施策の実施を行っていただきます。

・デジタルマーケティング/WEBマーケティング 戦略策定・施策推進
・顧客データ分析(CRM分析) 
・データ分析によるWebサイト運営(コンテンツ企画、運営、検証・改善活動等)

応募条件

<必須条件>
下記のいずれか必須
・デジタルマーケティング/WEBマーケティングの実務経験
・データ分析の実務経験
・WEB広告運用、管理

<歓迎条件>
・ネット証券会社、ネット保険会社でのデジタルマーケティング/WEBマーケティング経験
・WEBサイト等の構築、運営経験

共通要項

勤務予定地 東京本社
賞与 年2回 ※別途、インセンティブ賞与制度あり
昇給 年1回
勤務体系 8:45~17:30(実労働7時間45分、休憩1時間)
※リモートワーク制度、短時間勤務制度もあります。
休日 土曜・日曜・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始(12月31日~1月3日)
有給休暇 年度ごとに20日付与(最大2年間:40日まで)
■午前半休・午後半休・1時間単位で休暇が取得可能です。
■初年度(入社日)に年次有給休暇が20日付与(※特別休暇と合わせて)
※通常の法定付与は、入社半年後に10日付与ですが、当社では少しでも働きやすい環境整備のため入社時に最大の20日を付与しております。
特別休暇 慶弔休暇、結婚休暇、公務休暇、災害休暇、連続特別休暇
保険 社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
※パレット共済会へ加入しており各種保険も別途ご用意しております。
育児・介護制度 出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、介護休業、育児・介護による時短勤務
介護サポート(要件を満たした社員へ、提携会社による介護費用について年間最大100万円を支援)
育児・介護をしながら働く社員が、能力を発揮しやすい環境を整えています。
住宅補助 本社から3km以内に住む、社員に対し補助をしております。(単身者に限る)
教育・研修 社内勉強会制度、WEB研修制度、資格取得補助制度(5,000円~100,000円)
健康 定期健康診断、人間ドック費用補助制度
ライフプラン 確定拠出型年金
※社員の老後の資産形成を支援を目的とし、会社拠出額(20,000円~55,000円)
その他 パレット共済会に加入しており、旅行・商業施設・レストラン・レジャー施設等の様々な場面をサポートする優待を受けることが可能です。

採用までの流れ

  • STEP 1

    書類提出

    メールにて応募書類(履歴書・職務経歴書・課題)をjinji@saison-am.co.jp宛てに送付してください。

    課題:

    「セゾン投信を通じて、世の中へどのような貢献をしたいと考えていますか?」

    (書式自由、文字数制限はありません。)

    注意事項) 応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
    応募書類は、採用選考にのみ利用いたします。
  • STEP 2

    書類選考 および 会社説明会(新卒のみ)

    合否に関わらず、書類選考の結果をいただいたメールアドレスにご連絡いたします。

  • STEP 3

    1次選考(面接:1時間程度)※オンライン対応

    書類選考を通過された方には、事前アンケ―トを提出いただき、面接を行います。
    面接は必要に応じ複数回行います。

  • STEP 4

    WEB適正テスト・思考力テスト(2時間程度)

  • STEP 5

    最終選考(役員面接:1時間程度)

  • STEP 6

    採用(内定)通知

    最終面接後、概ね1カ月以内にご連絡いたします。

  • STEP 7

    条件提示・入社日等の決定

    条件をオファーいたします。入社時期については、相談に応じます。

  • STEP 8

    内定

    入社事務手続き書類をご郵送いたします。
    健康診断を受診していただきます。

お問い合わせ先(人事担当)

よくあるご質問

選考について

  • 応募の方法について教えてください。

    jinji@saison-am.co.jp こちらのメールアドレス宛へ、「採用までの流れStep1」に記載しております必要書類をお送りください。

  • リモートでの選考は可能でしょうか?

    可能です。(ただし、最終選考の際には、直接対面形式の面談を行っております。)

  • 理系・文系による有利・不利はありますか?

    採用選考において有利・不利はございません。待遇の差も設けておりません。

  • 外国籍の人、海外留学中の人は応募することは可能でしょうか?

    応募資格・応募書類等を満たしていれば、国籍に関係なく応募することは可能です。
    選考日時・選考方法、入社時期について、個別対応はできません。

  • 履歴書・職務経歴書などの個人情報はどのように扱い、管理されてますか?

    ご提出いただいた履歴書等の個人情報は採用以外の目的には利用いたしません。
    ご提出いただいた履歴書等の書類についてはご返却しておりませんので、予めご了承ください。
    個人情報については、当社にて責任をもって処分いたします。

  • インターンシップは実施していますか?

    募集する場合は、当社ホームページにて告知いたします。

  • 入社前、入社後に取得しなければならない資格はありますか?

    入社前に必須で取得しなければならないものはございません。
    入社後に証券外務員二種の資格は、全員に取得していただいております。

働く環境や制度について

  • 研修制度について教えてください。

    社員一人ひとりの個性を自ら磨くことを当社では期待しており、キャリア形成についても自分自身で考え、自分に合ったスキル・能力を計画的に形成していくことを期待しております。
    全社員に一律のWEB研修制度を設けており、自分自身が求めるスキルを身につける研修を提供しています。

  • 新人研修について教えてください。

    社会人としての基礎を身につける新人研修が行われたのち、配属部署によるOJTを基本としております。

  • 女性社員の働く環境について教えてください。

    社員の半数近くは女性社員で管理職としても活躍しています。
    また、育児休職を取得しやすい風土があり、職場復帰も100%であり女性にとっても働きやすい環境を整えています。

  • 転勤はありますか?

    現在のところはございません。

  • 働く服装を教えてください。

    能力を十分に発揮していただくことを一番と考え、周りに嫌悪感を与えない服装でなければ自由としております。
    営業職等の場合、ビジネスカジュアルやスーツで勤務している社員もおります。

【個人情報の利用目的】

セゾン投信株式会社は、当社に勤務する正社員を採用する目的で、応募者の方から提供される個人情報を利用します。また、個人情報に関して、本人の同意なく第三者に知らせたり、不当な目的で利用したりいたしません。